面試其實是應試者與面試官面對面的一種交流形式，主要是想通過面試這種測評手段來考查應試者與未來擬任崗位的匹配性。雖然說是一種交流，但是很多應試者由于各種因素在考場上卻無法流暢表達自己的想法，導致面試過程中會出現(xiàn)各種表達障礙，影響面試官的評價。如何提高面試表達的流暢性成為眾多應試者關注的焦點。

　　一、心無旁騖

　　一場面試往往關系到應試者的未來發(fā)展，因此很多應試者在面試的考場上都背負著極大的心理壓力，生怕出現(xiàn)一絲錯誤影響面試的結果。越是害怕失敗，就會越來越緊張，會過分地要求自己表達的每一個細節(jié)，從而會引起長時間的表達卡頓問題。所以，衷心建議各位應試者在面試的考場拋開雜念，專心回答考官的問題，如此會緩解考生的緊張感，語言流暢性自然會得到相應的提升。

　　二、樂觀自信

　　很多人常說“要相信‘相信’的力量”。當你對一件事充滿信心時，那事情往往會朝著預期的方向發(fā)展。面試的考場上，應試者們要堅定信息，堅信自己是考場當中最為璀璨的明珠，面試考場自然會發(fā)揮出你想要的光芒。所以各位應試者需要從現(xiàn)在起就開始不斷地培養(yǎng)自己的自信心，方能在考場上對答如流。

　　三、真誠自然

　　在面試的考場上很多考生都會走入一個誤區(qū)，單方面地認為回答面試官問題需要語言流暢、辭藻華麗。但是，在實際的面試考場上面試官往往關注的是應試者能否真誠地進行作答。所以各位應試者在面試的過程中不要過度關注自己的語言是否華麗，只需要講自己的想法清晰、準確地表達出來，至于用語大多數(shù)應試者只需要按照自己平時的語言習慣即可。

　　四、減少復句

　　面試的考場環(huán)境畢竟與生活情境不同，所以很多應試者很難做到心平氣和地和面試官交流，都會不自覺地產生拘束感和緊張心理。針對此種情況，教育專家建議應試者在考場上可以嘗試下多說簡單句，少說長句和復句的情況。長句和復句的過多使用較為容易出現(xiàn)語病和卡頓，甚至有些應試者會感覺呼吸不暢，一旦復句表達過程出現(xiàn)較多語病，面試官則難以理解應試者真正想要表達的想法。所以多使用簡單句，不容易卡頓，使整體表達也會更有層次感。