2024年華夏銀行大連分行招聘啟事

發(fā)布：2024-07-25 13:46:40 字號(hào)：小 | 中 | 大

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華夏銀行大連分行2024年招聘啟事摘要

　　 華夏銀行大連分行2024年招聘啟事已發(fā)布。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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華夏銀行大連分行2024年招聘啟事正文　　

華夏銀行大連分行2024年招聘啟事　

　　華夏銀行于1992年10月在北京成立，是全國(guó)第五家上市銀行。截至目前，華夏銀行已在全國(guó)120個(gè)地級(jí)以上城市設(shè)立了44家一級(jí)分行，78家二級(jí)分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)近1000家，員工4萬(wàn)余人，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國(guó)”的機(jī)構(gòu)體系。在2022年7月公布的英國(guó)《銀行家》全球1000家銀行排名中，按一級(jí)資本排名全球第46位。

　　華夏華夏銀行大連分行成立于1999年9月，是華夏銀行一級(jí)分行，目前有員工500余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)18家，為滿足業(yè)務(wù)加速發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入。我行為員工提供多元化職業(yè)發(fā)展通道和更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，薪酬體系在同業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　一

　　招聘崗位

　　1.綜合型支行、零售型支行行長(zhǎng)2-3名;

　　2.綜合型支行、零售型支行副行長(zhǎng)2-3名;

　　3.公司業(yè)務(wù)專職審批人1-2名;

　　4.法律顧問(wèn)相關(guān)崗位1-2名;

　　5.計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)崗位1-2名;

　　6.理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理若干;

　　7.派遣制助銷員若干(以派遣市場(chǎng)經(jīng)理為主)。

　　二

　　基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德。

　　2.具有較高的管理水平和較高抗壓能力。

　　3.本科及以上學(xué)歷。

　　4.誠(chéng)信記錄良好，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)及其它不良記錄。

　　5.符合履職回避相關(guān)要求。

　　三

　　崗位條件

　　支行行長(zhǎng)

　　(1)年齡40周歲以下;

　　(2)金融工作5年以上;

　　(3)至少2年以上支行副行長(zhǎng)及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　支行副行長(zhǎng)

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)金融工作5年以上;

　　(3)支行部門經(jīng)理或主管相關(guān)工作2年以上;

　　(4)熟悉并遵守商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉大連地區(qū)相關(guān)政策和市場(chǎng)情況，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力;

　　(5)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　公司專職審批人

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)熟悉掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、公司授信業(yè)務(wù)管理制度;

　　(3)具備豐富的銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，須從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上或金融機(jī)構(gòu)類的信用風(fēng)險(xiǎn)審查審批工作5年及以上，其中從事公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年;

　　(4)具有管理崗位任職1年及以上的工作經(jīng)歷;

　　(5)須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)金融類、司法類等注冊(cè)資格證書(shū)的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　(6)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　法律顧問(wèn)相關(guān)崗位

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)具有法律職業(yè)資格證書(shū);

　　(3)具備2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)崗位

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上，中級(jí)及以上職稱;

　　(3)熟悉國(guó)家金融政策、法規(guī)和管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，了解銀行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)規(guī)定;

　　(4)具備3年以上的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或資金等相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。

　　理財(cái)經(jīng)理

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)從事理財(cái)工作1年以上;

　　(3)具有基金、保險(xiǎn)銷售資格證、AFP、CFP等證書(shū)優(yōu)先考慮;

　　(4)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　客戶經(jīng)理

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)2年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　派遣制助銷員

　　(以派遣市場(chǎng)經(jīng)理為主)

　　(1)年齡28周歲以下;

　　(2)負(fù)責(zé)拓展收單商戶POS結(jié)算業(yè)務(wù)、提升收單商戶存款等工作;

　　(3)負(fù)責(zé)代發(fā)客戶等個(gè)人客戶的拓展工作;

　　(4)配合理財(cái)經(jīng)理做好客戶資產(chǎn)規(guī)模提升工作;

　　(5)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　四

　　薪酬待遇

　　華夏我行為員工提供多元化職業(yè)發(fā)展通道和更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，對(duì)于綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)的應(yīng)聘者，優(yōu)先推薦更高級(jí)別的崗位，充分施展才干，展現(xiàn)自我價(jià)值;同時(shí)，將根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)，在薪酬方面將提供同業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬待遇。

　　五

　　報(bào)名方法

　　華夏請(qǐng)應(yīng)聘者2024年8月5日前，登錄華夏銀行招聘官網(wǎng)：

　　https://hxb.hotjob.cn/

　　選擇“社會(huì)招聘-所屬機(jī)構(gòu)-大連分行”，找到對(duì)應(yīng)的崗位，點(diǎn)擊我要投遞。登錄并完善個(gè)人簡(jiǎn)歷即可應(yīng)聘，或掃描下方報(bào)名二維碼報(bào)名。

　　點(diǎn)我報(bào)名

　　六

　　注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，華夏銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.在招聘過(guò)程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/UFDaMqis5ymBdndbh0mFbw

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