2024年遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司社會(huì)招聘公告（11人）
遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司社會(huì)招聘公告摘要 遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司社會(huì)招聘公告已發(fā)布。報(bào)名截止日期為2024年12月6日17時(shí)，逾期不再受理。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司社會(huì)招聘公告8正文 遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司社會(huì)招聘公告
遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“養(yǎng)護(hù)公司”）是遼寧省交投集團(tuán)旗下專(zhuān)業(yè)從事高速公路、國(guó)省干線公路等基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)及施工的企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋高速公路專(zhuān)項(xiàng)和日常養(yǎng)護(hù)、交通基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)、高速公路建設(shè)項(xiàng)目施工、交通安全設(shè)施施工、綠化施工、路用材料生產(chǎn)銷(xiāo)售等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，養(yǎng)護(hù)公司及下屬公司擬面向社會(huì)招聘11名工作人員具體崗位見(jiàn)《養(yǎng)護(hù)公司2024年社會(huì)招聘崗位匯總表》（附件1），現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘的基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘的必備條件
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。
�。ǘ┚哂写T士研究生及以下學(xué)歷人員的年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1989年10月31日以后出生）；具有高級(jí)及以上職稱(chēng)、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師等職業(yè)資格人員其年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1984年10月31日以后出生），學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
�。ㄈ┧鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱(chēng)、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)。
�。ㄋ模┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ�(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
�。ㄎ澹┠軌蚴炀毷褂棉k公自動(dòng)化軟件和本專(zhuān)業(yè)常用工作軟件。
�。┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
�。ㄆ撸⿷�(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
�。ò耍┓暇唧w招聘崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序
（一）崗位查詢(xún)
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過(guò)遼寧省國(guó)資委官方網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧省交投集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://gzw.lnjttz.cn/）。
（二）報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員須將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）及崗位所需的其他資格證書(shū)掃描件一同打包發(fā)送至養(yǎng)護(hù)公司人力資源部招聘郵箱：lnjtyhrlb outlook.com，命名方式為“應(yīng)聘部門(mén)+崗位+姓名”。
2.投遞的簡(jiǎn)歷必須填寫(xiě)完整，例如無(wú)本人電子照片、無(wú)工作經(jīng)歷等均屬無(wú)效簡(jiǎn)歷。報(bào)名截止日期為2024年12月6日17時(shí)，逾期不再受理。
3.投遞簡(jiǎn)歷期間，養(yǎng)護(hù)公司將按照崗位任職資格要求與應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行符合性審查，審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員必備條件和簡(jiǎn)歷與招聘崗位匹配程度等情況。如因提交簡(jiǎn)歷信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)名條件等原因影響資格審查的，按未通過(guò)資格審查處理，未通過(guò)者不再另行通知。
養(yǎng)護(hù)公司將對(duì)符合報(bào)名資格條件的人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，公司可根據(jù)篩選結(jié)果擇優(yōu)確定筆試人員。如崗位招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3，視為該崗位不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，將取消本次該崗位的招聘。
4.每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
�。ㄈ┕P試
通過(guò)簡(jiǎn)歷審核后，將對(duì)應(yīng)聘者的基本素質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試。養(yǎng)護(hù)公司以電話通知的方式告知通過(guò)簡(jiǎn)歷資格審查應(yīng)聘人員筆試的時(shí)間、地點(diǎn)�？荚噧�(nèi)容為行政職業(yè)能力檢測(cè)，筆試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試得分未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:6（如合格人數(shù)不足1:6則按實(shí)際人數(shù)確認(rèn)）的比例確認(rèn)參加面試人員，最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加初面試。應(yīng)聘者保持簡(jiǎn)歷中的聯(lián)系方式暢通。
�。ㄋ模┵Y格審查
養(yǎng)護(hù)公司將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查。審查范圍包括應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件、職稱(chēng)證（職業(yè)資格證）原件等材料�？忌Y格審查不合格或弄虛作假將被取消面試資格。對(duì)因資格審查不合格導(dǎo)致的崗位空缺，從筆試成績(jī)合格人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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養(yǎng)護(hù)公司將對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者的綜合能力及崗位匹配度進(jìn)行面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。公司根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定參加體檢人員。
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體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。
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擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料。
（八）公示
擬聘用人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站及遼寧省交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
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對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，養(yǎng)護(hù)公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
養(yǎng)護(hù)公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)提供健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、全額六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。
五、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┮讶〉幂^高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)條件要求。
�。ǘ┍敬握衅腹ぷ餍畔⒕赃|寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┍局鴮幦蔽銥E原則，在招聘過(guò)程中，如養(yǎng)護(hù)公司認(rèn)為某一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到理想聘用標(biāo)準(zhǔn)的，公司有權(quán)決定取消該崗位的招聘。
（四）應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
�。ㄎ澹B(yǎng)護(hù)公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。
�。⿷�(yīng)聘有關(guān)資歷、業(yè)績(jī)、取得資格等年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年10月31日。
（七）如有疑問(wèn)可在工作日（9:00—11:30，13:30—17:00）致電咨詢(xún)：024-23415630，聯(lián)系人：孫老師。
遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司
文章來(lái)源：https://www.lnjttz.cn/lnjttz/zjjt69/rcjs/zxzp/1024818/index.html
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