2024年遼寧交投晟大新材料有限責任公司招聘公告（3人）

發(fā)布：2024-12-26 14:48:45 字號：小 | 中 | 大

我要提問

遼寧交投晟大新材料有限責任公司招聘公告摘要

　　 遼寧交投晟大新材料有限責任公司招聘公告已發(fā)布。公告發(fā)布之日起開始報名投遞簡歷，截止日期為2024年12月31日24時（以接收簡歷時間為準）。遼寧公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

更多遼寧公務員、事業(yè)單位招聘公告獲取

遼寧交投晟大新材料有限責任公司招聘公告正文　　

遼寧交投晟大新材料有限責任公司招聘公告　

　　遼寧交投晟大新材料有限責任公司（以下簡稱“晟大公司”）是遼寧交投資源開發(fā)有限責任公司下屬子公司，著力打造以非煤礦山開采，拓展路用材料資源開發(fā)上下游產(chǎn)業(yè)，打造投、建、產(chǎn)、銷全鏈條的綜合交通資源供應體系。目前為滿足業(yè)務發(fā)展需要，晟大公司擬面向社會招聘生產(chǎn)調度員（生產(chǎn)崗）3人，現(xiàn)公告如下：

　　一、應聘的基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應聘。

　　二、應聘的必備條件

　�。ㄒ唬⿲W歷條件。應聘者應具有大專以上學歷。

　�。ǘ⿷刚吣挲g要求在45周歲及以下（即1979年11月30日以后出生）；

　�。ㄈ⿷刚咝枰哂�2年工作經(jīng)驗。

　�。ㄋ模┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ�(guī)和專業(yè)知識。

　�。ㄎ澹┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的應急應變能力。

　�。┓暇唧w招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件2《晟大公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》）。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬⿳徫徊樵�

　　招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委官方網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧省交投集團官方網(wǎng)站（http://gzw.lnjttz.cn/）、智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/）進行查詢。

　�。ǘ┩哆f簡歷

　　應聘者將簡歷投遞到公司信箱ljzykf vip.163.com，不接受現(xiàn)場報名，投遞請注意以下事項：

　　1.投遞的簡歷需要使用統(tǒng)一要求樣表格式（詳見附件2），必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。公告發(fā)布之日起開始報名投遞簡歷，截止日期為2024年12月31日24時（以接收簡歷時間為準）。

　　2.投遞簡歷期間，公司將對應聘人員提交的簡歷進行資格審查，審查內容包括應聘人員必備條件和簡歷與招聘崗位匹配程度等情況。

　　3.應聘實行誠信承諾制。本次招聘資格審查貫穿始終，投遞簡歷時，須如實提交有關信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，在資格復審、錄用手續(xù)辦理或其他任何招聘環(huán)節(jié)中一經(jīng)查實，一律取消錄用資格。

　�。ㄈ┵Y格復審以及面試

　　簡歷審核后，公司將對簡歷審核通過的應聘人員進入資格復審以及面試環(huán)節(jié)，當天面試開始前進行資格復審，須應聘人員本人持包含但不限于身份證件、畢業(yè)證、學位證、職稱證（職業(yè)資格證）等相關材料原件參加資格復審環(huán)節(jié)。對因資格復審不合格的應聘人員取消面試資格。資格復審通過人員進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。公司根據(jù)人員面試成績由高到低排序，成績并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　�。ㄋ模w檢

　　體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　擬考察人員需提供公安機關出具的無違法記錄證明、個人征信報告等材料。

　�。┕�

　　擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站及遼寧省交投集團官網(wǎng)等進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期內發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實的，取消應聘資格。

　�。ㄆ撸┰囉闷诳己�

　　對擬聘用人員實行試用期考核制度，試用期六個月，試用期考核合格者予以轉正，不合格者予以解除勞動合同。

　　四、薪酬待遇

　　公司提供具有競爭力的薪酬待遇，同時提供健康體檢、取暖費補貼、全額六險二金（五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金）、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關懷等豐厚的福利待遇。

　　五、注意事項

　�。ㄒ唬⿷溉藛T須自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現(xiàn)糾紛由應聘人員自行負責。