2025年中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所海內(nèi)外高層次人才招聘
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中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所（以下簡(jiǎn)稱“大連化物所”）是基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化全鏈條貫通的綜合性研究所，圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和研究所科研布局，突出“高精尖缺”和干事導(dǎo)向，面向海內(nèi)外招聘引進(jìn)各類高水平科技創(chuàng)新人才。
一、研究所主攻方向與新興前沿方向
四個(gè)主攻方向：“雙碳戰(zhàn)略下的能源催化轉(zhuǎn)化與多能融合，極紫外光源技術(shù)及其化學(xué)動(dòng)力學(xué)前沿研究，以化學(xué)激光為代表的化學(xué)能高效轉(zhuǎn)化，面向生命健康的分離測(cè)量技術(shù)和儀器”
八個(gè)新興前沿方向和未來(lái)技術(shù)：“新一代高安全、高能量密度水系電化學(xué)儲(chǔ)能技術(shù)，高溫固態(tài)質(zhì)子交換膜燃料電池技術(shù)，人工光合固氮固碳制備尿素，固態(tài)鋅離子傳導(dǎo)膜反應(yīng)器中同時(shí)發(fā)電及固碳，高分辨二次電子-離子共聚焦成像質(zhì)譜技術(shù)，高電壓鋰電池技術(shù)，典型催化反應(yīng)過(guò)程的人工智能和數(shù)字孿生，分子全景時(shí)空超分辨四維成像解析物質(zhì)結(jié)構(gòu)與功能”。
二、招聘領(lǐng)域
物理化學(xué)、催化化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、生物質(zhì)能源、石油化工、低碳化學(xué)、材料化學(xué)、化學(xué)動(dòng)力學(xué)、生物化工、儲(chǔ)能技術(shù)、燃料電池技術(shù)、動(dòng)力電池技術(shù)、化學(xué)激光、生物技術(shù)與生命健康、環(huán)境科學(xué)、儀器分析、光源科學(xué)、大數(shù)據(jù)及人工智能、先進(jìn)生物制造、低碳戰(zhàn)略研究等。
三、招聘崗位
（1）科技領(lǐng)軍人才
崗位職責(zé)：能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，注重戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局，積極組織、策劃和承擔(dān)國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院重大科研或工程項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展具有國(guó)際水平的科技創(chuàng)新工作，取得具有重要影響的重大成果或解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題。
基本條件：具有廣泛的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。應(yīng)具有在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)經(jīng)歷；對(duì)在海外工作的特別優(yōu)秀人才，可具有副教授或相當(dāng)資歷。
支持保障：
1.支持申請(qǐng)人依托我所申報(bào)國(guó)家引才創(chuàng)新項(xiàng)目和中國(guó)科學(xué)院引才A類項(xiàng)目；
2.設(shè)置正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)認(rèn)定，可聘為博士生導(dǎo)師；
3.可申請(qǐng)獨(dú)立團(tuán)隊(duì)（組群、研究組等），大力支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
4.對(duì)于國(guó)家人才創(chuàng)新項(xiàng)目和中國(guó)科學(xué)院引才A類項(xiàng)目入選者提供不少于1600萬(wàn)的科研經(jīng)費(fèi)支持，具體科研經(jīng)費(fèi)根據(jù)團(tuán)隊(duì)組建情況，一人一議；聘任研究所張大煜優(yōu)秀學(xué)者；經(jīng)高層次人才認(rèn)定，給予460萬(wàn)安家補(bǔ)貼、享受特診醫(yī)療待遇和免費(fèi)健康體檢、人才子女小學(xué)或初中可自主擇校一次享受“指標(biāo)到校”政策、高中階段按照相關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定參考人才意愿辦理。
5.提供12個(gè)月免費(fèi)人才公寓一套，拎包入��；
6.協(xié)助解決配偶工作，配偶暫時(shí)無(wú)工作者，提供1500元/月的生活補(bǔ)貼，以及最多不超過(guò)3年的社保補(bǔ)助。
�。�2）青年骨干人才
崗位職責(zé)：應(yīng)承擔(dān)研究所學(xué)術(shù)技術(shù)骨干職責(zé)，能夠引入先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，提出具有重要?jiǎng)?chuàng)新價(jià)值的工作思路，積極開(kāi)拓新的研究方向或從事高水平技術(shù)攻關(guān)，解決工程技術(shù)難題，爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的科研成果。
基本條件：具有博士學(xué)位，具有優(yōu)秀的科技創(chuàng)新潛力，有獨(dú)立開(kāi)展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。取得博士學(xué)委會(huì)在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于（含）3年的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，工作年限可適當(dāng)放寬，年齡原則不超過(guò)40周歲（對(duì)于符合中國(guó)科學(xué)院引才項(xiàng)目B類條件的，可適當(dāng)放寬年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3歲）。
支持保障：
1.支持申請(qǐng)人依托我所申報(bào)國(guó)家引才青年項(xiàng)目和中國(guó)科學(xué)院引才B類項(xiàng)目；
2.設(shè)置正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)認(rèn)定，可聘為博士生導(dǎo)師；
3.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，鼓勵(lì)支持優(yōu)秀人才申請(qǐng)成立創(chuàng)新特區(qū)研究組，給予500萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)支持，5年免考核；
4.對(duì)于國(guó)家引才青年項(xiàng)目和中國(guó)科學(xué)院引才B類項(xiàng)目入選者提供不少于900萬(wàn)的科研經(jīng)費(fèi)支持；聘任研究所張大煜青年學(xué)者；經(jīng)高層次人才認(rèn)定，給予220萬(wàn)安家補(bǔ)貼、享受特診醫(yī)療待遇和免費(fèi)健康體檢、人才子女小學(xué)或初中可自主擇校一次，享受“指標(biāo)到校”政策，高中階段按照相關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定參考人才意愿辦理。
5.提供12個(gè)月免費(fèi)人才公寓一套，拎包入��；
6.協(xié)助解決配偶工作，配偶暫時(shí)無(wú)工作者，提供1500元/月的生活補(bǔ)貼，以及最多不超過(guò)3年的社保補(bǔ)助。
�。�3）優(yōu)秀青年博士人才
在本學(xué)科領(lǐng)域取得較好成績(jī)、表現(xiàn)出優(yōu)秀的科技創(chuàng)新潛質(zhì)的30周歲（含）以下應(yīng)屆博士畢業(yè)生或具有博士學(xué)位的青年人才。
支持保障：
1.聘為副研究員；
2.提供100萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，50萬(wàn)元個(gè)人住（購(gòu)）房補(bǔ)貼。
四、應(yīng)聘方式
對(duì)于有意向加入我所的海內(nèi)外優(yōu)秀科技人才可將個(gè)人簡(jiǎn)歷、引進(jìn)人才應(yīng)聘申請(qǐng)書（下載）、不少于3封專家推薦信等材料發(fā)送至wuchuang dicp.ac.cn或直接與意向加入團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并將材料抄送至人事處。
聯(lián)系人：人事處吳老師
聯(lián)系方式：0411-84379556 wuchuang dicp.ac.cn
科研團(tuán)隊(duì)信息查詢：http://www.dicp.ac.cn/yjxt_1/
大連化物所簡(jiǎn)介：http://dicp.cas.cn/gkjj_1/skjj/
文章來(lái)源：http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1067/6733.htm
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